قياس الأداء الوظيفي للأخصائيين الرياضيين بجامعة دمياط

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

المستخلص

يهدف هذا البحث إلى قياس الأداء الوظيفي للأخصائيين الرياضيين بجامعة دمياط، أستخدم فريق البحث المنهج الوصفى، يلفت العينة ( 40 ) أخصائي، وتم إختيارهم بطريقة المسح الشامل، وإستخدم المقياس کأداة لجمع البيانات. وکانت من أهم النتائج وعى الأخصائيين بالأهداف الخاصة بالمؤسسة وقياس مستوى تحقيق هذه الأهداف، وعي الأخصائيين بأهمية القياس والتقييم المستمر للأداء الوظيفي ، التعرف على آخر مستوي حقيقي وفعلي للأخصائيين الرياضيين بجامعة دمياط، تقنين مقياس للأداء الوظيفي للأخصائيين النشاط الرياضي بجامعة دمياط ، وأشتعل على عدد ( 14 ) عبارة أربع وعشرون عبارة، وقد تم عمل الصدق والثبات وکذلک تعليمات خاصة بالاختبار ومفتاح التصحيح، إدراک الأخصائيين لمفهوم وأهمية القياس الدوري للأداء بما يساعد من التعرف على نواحي القصور ومحاولة علاجها ونواحي النجاح ومحاولة الحفاظ عليها وتطويرها. وکانت من أهم التوصيات: استخدام مقياس الأداء الوظيفي کمؤشر للتعرف على مستوى الأداء الوظيفي الأخصائيين الرياضيين، أجراء المزيد من الدراسات والبحوث المرتبطة بتطوير أداء الأخصائيين الرياضيين، من أجل توفير البنية المعرفية بما يتناسب مع طبيعة وظروف المجتمع المصري، العمل على تحسين ظروف العمل التنظيمية وتوضيح الأدوار وتفويض السلطات وإقامة شبکة علاقات جيدة وحسن إدارة الوقت من أهم الاستراتيجيات المقترحة المواجهة القصور في العمل

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات