تقيم إدارة الموارد البشري بالمرکز الأوليمبي لتدريب المنتخبات القومية

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

المستخلص

يهدف البحث إلى تقسيم إدارة الموارد البشري بالمرکز الأوليمبي لتدريب المنتخبات القومية ، واستخدم الباحثون المنهج الوصفي ( الأسلوب المسحي ) بخطواته وإجراءاته، علي عينة تم اختيارها بالطريقة العشوائية من المدراء والموظفين الإداريين بإدارة الموارد البشرية بالمرکز الأوليمبي لتدريب المنتخبات القومية والبالغ عددهم ( 15 ) فرد بواقع ( ۲۰ ) فرد للعينة الاستطلاعية و ( ۷۰ ) فرد للعينة الأساسية ، واستخدم الباحثون الاستبيان کاداة لجمع البيانات ، وکانت أهم النتائج هي ( يتم تنفيذ الخطط الخاصة بوزارة الشباب والرياضة واللجنة الأوليمبية والاتحادات الرياضية داخل المرکز الأوليمبي - الموارد البشرية داخل المرکز الأوليمبي کاف من حيث الإعداد والتأهيل لتنفيذ کافة الأنشطة والمسابقات - يتم التنسيق بين وزارة الشباب والرياضة واللجنة الأوليمبية والاتحادات الرياضية داخل المرکز الأوليمبي في تحقيق الأهداف الموضوعة بها - توجد معايير لاختيار الإداريين داخل المرکز الأوليمبي ولکنها غير معلومة للجميع

الكلمات الرئيسية

الموضوعات الرئيسية