السلوک القيادي وعلاقته بالرضا المهني لدى فنات مدربي کرة القدم (C) و B) بمحافظة السليمانية

 أن حاجة المجتمع الرياضي تزداد مع مرور الوقت الى اعداد مدربين قيادين کي يتمکنون بقيادة فريقهم على اکمل الوجه وتاثيرهم في سلوک الأفراد من اجل الحصول على نتائج مرضية ، ومع الأيمان بهذا الدور الکبير لتلک القيادات الرياضية فانه من المهم بمکان البحث عن مدى توفر مبدا الرضا عن العمل لدى تلک القيادات لکي تساهم بدورها في استکمال الجوانب المهنية في العملية القيادية من خلال زيادة الدافعية نحو الأداء وتحقيق انماط مثلي من السلوک القيادي الذي يخدم المجتمع الرياضي على العموم و لعبة کرة القدم على الخصوص ونظرا لقلة الدراسة في هذا المجال وللحاجة الماسة لمثل هذه المقاييس لتحقيق اهداف البحث والتي تسعى الى حل وتفسير مشکلة البحث الأساسية والتي تتحدد في محاولة معرفة ما هي بين السلوک القيادي لدي مدربي و المقارنة بين درجات الفئات الآسيوية و ماهي نوع العلاقة بين السلوک القيادي والرضا المهني لدي مدربي کرة القدم وفق الفنات الاسيوية في محافظة السليمانية فقد لاحظ الباحثان بانه من الضروري دراسة طبيعة المتغيرين المبحوثة من اجل تقديم اضافة علمية جديدة في ميدان العمل الرياضي وخاصة في لعبة کرة القدم . وتم تحديد مدربوا کرة القدم في محافظة السليمانية الحاصلين على شهادة الأسيوية لفئتي ( C , B ) و البالغ عددهم ( ۲ ) مدربا مجتمعا للبحث ، واختار الباحث ( ۳۹ ) مدربا عينة للبحث بعدما استبد (1) مدريا اي لکل فتة تم اسيتعاد (۳) مدربا الذين استعان بهم للتجربة الاستطلاعية و الاسم العليمة للمقياس ويذک اصبحت نسبة العينة بالنسبة للمجتمع ( ۸۵,۷۱ % ) وهي نسبة عالية قابلة للدراسة  وتوصل الباحثان الى الاستنتاجات الاتية: ظهور فرق معوي لسلوک القيادي السلوک القيادي بين فنتي ( B ) و ( C ) لدي مدربي کرة القدم في محافظة السليمانية و لصالح فئة ( C ) عدوم وجود علاقة معنوية بين السلوک القيادي و الرضا المهني وفق الدرجات الاسيوية لدى مدربي کرة القدم في محافظة السليمانية